w aktówce

DEKARZ / BLACHARZ BUDOWLANY
z komunikatywną znajomością języka niemieckiego

Firma Sepona GmbH poszukuje DEKARZY / BLACHARZY BUDOWLANYCH 
chętnych do podjęcia pracy od Października 2019

w miejscowości: Landsberg am Lech, 86889

Zadania:

  • odbudowa całkowita lub częściowa pokryć dachowych tradycyjnych (renowacje starych dachów)
  • demontaż, montaż, odbudowa pokryć dachowych do stanu zamkniętego
  • odbudowy szkieletu dachu (krokwie, więźby)
  • wykonywanie podstawowych operacji blacharskich:  trasowanie, cięcie, wiercenie, zaginanie, lutowanie połączeń, nitowanie, zakładanie papy termozgrzewalnej, styropianu, sylikonu, uszczelnianie itp.
  • wykonywanie pokryć dachowych blachą cynkową, stalową ocynkowaną, miedzianą, papą termozgrzewalną i tradycyjną
  • montowanie rynien i rur spustowych
  • wykonywanie obróbek blacharskich murów ogniowych, kominków (wykończenia)

Oferujemy

  • Ponadtaryfowe stawki godzinowe plus diety za każdy przepracowany dzień
  • Dodatki świąteczne i urlopowe
  • Punktualne wynagrodzenie
    - możliwość pobierania tygodniowych zaliczek
  • Umowę (w języku polskim) na czas nieokreślony, na warunkach niemieckich
  • Ubezpieczenie społeczne i zdrowotne *również dla rodziny
  • Pomoc przy zgłoszeniu do kasy chorych 
  • Pomoc przy składaniu wniosku o przyznanie klasy podatkowej w niemieckim urzędzie skarbowym
  • Opiekę polskojęzycznego konsultanta
  • pomoc w znalezieniu odpłatnego zakwaterowania

Wymagania:

  • udokumentowane doświadczenie na w/w stanowisku
  • znajomość j.niemieckiego w stopniu komunikatywnym
  • gotowość wyjazdu do Niemiec
  • punktualność i sumienność
  • dyspozycyjność.
  • własny samochód mile widziany

Oferujemy:

  • 13,50 euro brutto/h + diety 50 euro netto/dzień *ustalane po zapoznaniu się z dokumentacją.
  • Dodatki świąteczne i urlopowe
  • Punktualne wynagrodzenie
  • możliwość pobierania tygodniowych zaliczek
  • Umowę (w jezyku polskim) na czas nieokreślony, na warunkach niemieckich
  • Ubezpieczenie społeczne i zdrowotne *również dla rodziny
  • Pomoc przy zgłoszeniu do kasy chorych
  • Pomoc przy składaniu wniosku o przyznanie klasy podatkowej w niemieckim urzędzie skarbowym
  • opiekę polskojęzycznego konsultanta
  • pomoc w znalezieniu odpłatnego zakwaterowania

Gotów na podjęcie kolejnego kroku
w swojej karierze?

Rekrutację prowadzą:

Daniela Jamrozy
Joanna Łuczak
+49 341 22 45 88 30
bewerbung@sepona.de

Sepona GmbH

Oddział Leipzig
Jacobstr. 3
04105 Leipzig

Oddział Jena
Steinweg 5
07743 Jena


www.sepona.de

Osoby posiadające doświadczenie w pracy prosimy o kontakt pod numerem tel.

+49-341 22 45 88 30 (mówimy po polsku) lub mailowo na adres bewerbung@sepona.de

Aplikuj teraz

Informujemy, że administratorem zbieranych danych osobowych jest Sepona GmbH, Jacobstr.3, 04105 Leipzig. 

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach rekrutacyjnych i mogą być udostępniane innym odbiorcom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania, a podanie firmie danych osobowych jest dobrowolne.

Wysłanie do nas CV jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych, udostępnianie ich klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych oraz na otrzymywanie w przyszłości nowych ofert pracy i informacji marketingowych z naszej firmy. W przypadku nie wyrażenia zgody prosimy o odesłanie wiadomości zwrotnej wraz z stosowną informacją. 

Szanowni kandydaci informujemy, że w naszej firmie istnieje Zeitkonto, konto czasowe mieści do 150 godzin na plusie i do 21 h na minusie. W niemieckim prawie pracy istnieje zapis zobowiązujący pracodawców do wprowadzenia tzw. kont czasowych (Zeitkonto lub Arbeitszeitkonto). Najłatwiej porównać je do skarbonki, w której zamiast pieniędzy gromadzimy przepracowane godziny nadliczbowe. Niemiecki standardowy etat wynosi 35 godzin tygodniowo, co daje 7 godzin dziennie. Jeżeli zatrudniony pracownik przepracuje w ciągu dnia więcej niż siedem godzin, zostają one wrzucane do tej skarbonki jako godziny nadliczbowe. 

Saldo Zeitkonta można kontrolować sobie na podstawie miesięcznych rozliczeń.

Jeśli pracownik w miesiącu pracuje mniej niż 35 godzin w ciągu tygodnia, różnica zostanie pokryta właśnie za pomocą godzin zgromadzonych na koncie czasowym. Pracownik dzięki godzinom nadliczbowym w Zeitkoncie może także wydłużyć płatny urlop ponad ustawową normę lub wziąć dzień wolnego, za który będzie miał zapłacony z konta godzinowego. 

Pragnę  również poinformować, że opłatę za zakwaterowanie ponosi pracownik. 

Firma Sepona GmbH pomaga pracownikom tylko znaleźć i zarezerwować nocleg.  

Opłatę za mieszkanie regulują Państwo bezpośrednio z właścicielem.

Praca w mieście