w aktówce

To ogłoszenie wygasło 7 dni temu

SŁODOWNIK

Oferujemy:

  • Stawka godzinowa 12,00 € brutto
  • Dodatki świąteczne i urlopowe, po okresie próbnym (od 150€ do 300€ ) 
  • Punktualne wynagrodzenie, 20-go każdego miesiąca
  • Niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony, wraz z polskim tłumaczeniem
  • Możliwość przejścia na stałe do klienta na umowę bezpośrednią 
  • Ubezpieczenie społeczne i zdrowotne w Niemczech 
  • Pomoc przy zgłoszeniu do kasy chorych 
  • Pomoc przy składaniu wniosku o przyznanie klasy podatkowej w niemieckim urzędzie skarbowym
  • Opiekę polskojęzycznego konsultanta

Wymagania:

  • udokumentowane doświadczenie na w/w stanowisku
  • umiejętność obsługi komputera w stopniu b.dobrym
  • komunikatywna znajomość j.niemieckiego
  • gotowość do podjęcia pracy 2 zmianowej
  • punktualność i sumienność
  • dyspozycyjność

Do obowiązków osoby zatrudnionej należeć będzie:

  • obsługa linii rozlewniczej 
  • obsługa procesu słodowania

Firma Sepona GmbH poszukuje dla klienta do zakładów piwowarskich 2 SŁODOWNIKÓW z komunikatywną znajomością języka niemieckiego.

Miejsce pracy: Erfurt / Turyngia

Start: Październik 2019 

Rekrutację prowadzą:

Daniela Jamrozy
Joanna Łuczak

www.sepona.de

Osoby posiadające doświadczenie w pracy prosimy o kontakt pod numerem tel.
Stacjonarny +49-341 22 45 88 30 
WhatsUp: +49 151 1612 4602 

lub za pomocą przycisku aplikowania

Aplikuj teraz

Szanowni kandydaci informujemy, że w naszej firmie istnieje Zeitkonto, konto czasowe mieści do 150 godzin na plusie i do 21 h na minusie. W niemieckim prawie pracy istnieje zapis zobowiązujący pracodawcę do wprowadzenia tzw. kont czasowych (Zeitkonto lub Arbeitszeitkonto).

Najłatwiej porównać je do skarbonki, w której zamiast pieniędzy gromadzimy przepracowane godziny nadliczbowe. Niemiecki standardowy etat wynosi 35 godzin tygodniowo, co daje 7 godzin dziennie. Jeżeli zatrudniony pracownik przepracuje w ciągu dnia więcej niż siedem godzin, zostają one wrzucane do tej skarbonki jako godziny nadliczbowe. 

Saldo Zeitkonta można kontrolować sobie na podstawie miesięcznych rozliczeń.

Jeśli pracownik w miesiącu pracuje mniej niż 35 godzin w ciągu tygodnia, różnica zostanie pokryta właśnie za pomocą godzin zgromadzonych na koncie czasowym. Pracownik dzięki godzinom nadliczbowym w Zeitkoncie może także wydłużyć płatny urlop ponad ustawową normę lub wziąć dzień wolnego, za który będzie miał zapłacony z konta godzionwego. 

Pragnę  również poinformować, że opłatę za zakwaterowanie ponosi pracownik. Firma Sepona GmbH pomaga pracownikom tylko znaleźć i zarezerwować nocleg. Opłatę za mieszkanie regulują Państwo bezpośrednio z właścicielem.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Sepona GmbH z siedzibą w Leipzig zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.

Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest Sepona GmbH z siedzibą w Lipsku, Jacobstr. 3. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji.

Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Praca w mieście