Human & Hunter Sp. z o.o. (wpis do rej. nr 6664), to firma współpracująca z najbardziej wymagającymi klientami, którzy poszukują pracowników o najlepszych kwalifikacjach i kompetencjach, a jednocześnie starają się dopasowywać profil kandydata do kultury organizacyjnej własnej firmy.

Manager ds. Rekrutacji i Sprzedaży (Rynek Niemiecki)

Nasz klient:

Przedsiębiorstwo funkcjonujące na rynku od 2006 roku. Główna działalność firmy opiera się na świadczeniu outsourcingu jakościowego. Klient z kapitałem polskim, dynamicznie rozwijający się również poza granicami kraju w państwach takich jak Niemcy, Wielka Brytania, Czechy czy Słowacja. Laureat nagród Forbesa i Gazele Biznesu. Firma podążająca za najnowszymi technologiami i stawiająca na innowacje w codziennej działalności.

Będziesz odpowiedzialny za:

• Całościowe zarządzanie projektami usługi Pracy Tymczasowej;
• Opieka nad obecnymi Klientami oraz aktywne pozyskiwanie nowych Kontrahentów (rynek niemiecki);
• Przygotowywanie ofert dla klienta oraz prowadzenie prezentacji dla Klientów;
• Negocjowanie umów oraz nadzór nad ich finalizacją;
• Bieżące monitorowanie rynku, analiza konkurencji (branża HR).

Wymagania:

• Min. 2- letnie doświadczenie w obszarze sprzedaży (mile widziane usług HR);
• Bardzo dobra znajomość niemieckiego rynku pracy;
• Min. podstawowa wiedza z zakresu pracy tymczasowej, delegowania pracowników i prowadzenia procesów rekrutacyjnych;
• Znajomość języka niemieckiego na poziomie min. C1;
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, sprzedażowe oraz organizacyjne;
• Prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

• Wysoce konkurencyjne warunki finansowe oraz przejrzysty system prowizyjny w postaci % od FVAT za zrealizowane procesy;
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B – wedle preferencji Kandydata;
• Szeroki pakiet benefitów (m.in.:  Karta sportowa, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe);
• Niezbędne narzędzia pracy: nowy samochód do wyłącznego użytku, laptop oraz telefon;
• Możliwość pracy zdalnej po okresie wdrożeniowym;
• Wysoce samodzielne stanowisko – raportowanie bezpośrednio do Prezesa firmy;
• Możliwość zdobycia wartościowego doświadczenia zawodowego i rozwoju - udział w konferencjach branżowych, liczne szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne;
•  Praca w pełnym energii zespole, w spółce będącej częścią Grupy istniejącej na rynku ponad 10 lat, mającej swoje oddziały w Europie oraz Azji,