w aktówce

Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce.

Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców.

Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.

Work Service dla jednego ze swoich Klientów poszukuje pracowników na stanowisko: Elektryk

Miejsce wykonywania pracy: Niemcy Wschodnie

Elektryk

Miejsce pracy: Toruń

Region: kujawsko-pomorskie

Zadania:

  • prace z domowymi instalacjami elektrycznymi
  • wykonywanie szczelin, rynien pod okablowanie
  • czytanie rysunku instalacji elektrycznej
  • podłączanie gniazdek i włączników
  • montaż oświetlenia oraz fotokomórek,czujników
  • usuwanie usterek
  • instalacje prądu o niskim natężeniu
  • montaż skrzynek rozdzielczych, instalacje automatyki domowej

Oczekujemy:

  • uprawnień SEP do 1kW
  • doświadczenia w prostych pracach z elektryką
  • prawa jazdy kat. B i własnego samochodu ze względu na pracę w różnych
    regionach Niemiec Wschodnich
  • mile widziana znajomość j. niemieckiego

Oferujemy:

  • niemiecką umowę o pracę tymczasową zawieraną na czas nieokreślony z 6-miesięcznym okresem próbnym
  • stawkę godzinową 12,19 e/brutto + 40 euro netto diety
  • pracę w dni robocze po 8 h, możliwość wyrabiania nadgodzin
  • niezbędne narzędzia do pracy
  • mieszkanie o dobrym standardzie (pościel, naczynia, opłata ok 15 euro/dzień pokrywana z diety)
  • opiekę polskiego Koordynatora na miejscu

Aplikuj

Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD@workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Praca w mieście