w aktówce
powrót do listy ogłoszeń

To ogłoszenie wygasło 46 dni temu

Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. 

Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców.

Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.

Elektryk w Niemczech

Miejsce pracy: Częstochowa

Region: śląskie

Numer ref.: 11/2019

Dla naszego Klienta na rynku niemieckim poszukujemy pracownika na stanowisko: Elektryk

Miejsce pracy: Lipsk – Niemcy

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • wykonywanie domowych instalacji elektrycznych;
  • wykonywanie szczelin oraz rynien pod okablowanie;
  • montaż oświetlenia;
  • usuwanie usterek;
  • podłączanie gniazdek elektrycznych.


WYMAGANIA:

  • uprawnień SEP do 1kV;
  • podstawowej znajomości czytania schematów elektrycznych;
  • własnego samochodu;
  • mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku.

OFERUJEMY:

  • niemiecką umowę o pracę tymczasową;
  • bardzo atrakcyjne zarobki + dietę (nawet 3000 euro miesięcznie);
  • zakwaterowanie w komfortowych, dwuosobowych pokojach;
  • opiekę polskojęzycznego koordynatora;
  • narzędzia niezbędne do wykonywania pracy;
  • pracę od poniedziałku do piątku, na jedną zmianę.

Osoby zainteresowane proszone są o kontakt telefoniczny pod numerem telefonu 508 024 447 lub aplikowanie za pomocą formularza zgłoszeniowego.

Aplikuj

Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD@workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Praca w mieście