w aktówce

Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. 

Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców.

Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.

Magazynier

Miejsce pracy: Karczew

Region: mazowieckie

  • Rozładunek i załadunek towarów,
  • Przyjmowanie dostaw (weryfikacja zgodności towaru z dokumentami magazynowymi),
  • Magazynowanie i inwentaryzowanie towaru,
  • Kompletowanie towaru i przygotowywanie go do wysyłki,
  • Praca zmianowa po 12h (2 dni pracy, 2 dni przerwy).




  • Wykształcenie zawodowe lub średnie,
  • Uprawnienia operatora wózka widłowego UDT,
  • Umiejętność obsługi komputera,
  • Umiejętność pracy w grupie,
  • Odpowiedzialność, sumienność i zdyscyplinowanie,
  • Dyspozycyjność (praca zmianowa w ruchu ciągłym).
  • Umowę o pracę z wynagrodzeniem brutto od 3.100 PLN/mc,
  • Premię miesięczną do 18% płacy brutto, uzależniona od wyników,
  • Prywatną opiekę medyczną dla pracownika i członków rodziny,
  • Ubezpieczenie grupowe dla pracowników i członków rodziny,
  • Realne wsparcie z ZFŚS – „grusza”, bony świąteczne, itp.
  • Praca w dużej, bezpiecznej i rozwijającej się firmie,
  • Dojazdy do pracy na trasach: Maciejowice–Karczew; Sobolew-Karczew,
  • Możliwość rozwoju/awansu dla osób ambitnych i pracowitych.

Aplikuj

Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD@workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Praca w mieście