w aktówce

Hydraulik

Oberleichtersbach 97789 (Niemcy)

Zakres wykonywanych zleceń:

  • montaż instalacji grzewczych w domach z gotowych elementów na terenie całych Niemiec, spotkanie w miejcu siedziby firmy w miejscowości Oberleichtersbach
  • montaż urządzeń sanitarnych
  • montaż instalacji wodno-kanalizacyjnej.

Nie musisz być idealny – my znajdziemy dla Ciebie idealne stanowisko.

Ułatwią nam to następujące kwestie:

  • Ukończone wykształcenie kierunkowe lub doświadczenie zawodowe
  • Certyfikaty
  • Gotowość do pracy w Niemczech, na terenie całego kraju
  • Podstawowa znajomość języka niemieckiego
  • Pewne i przyjazne zachowanie się w miejscu pracy
  • Zadbany wygląd
  • Własny samochód i Prawo Jazdy są dodatkowym atutem lecz nie są koniecznością
  • Niezawodność i pracowitość

Oferujemy:

  • Robimy wszystko aby zapewnić Ci jak najlepsze warunki pracy. Możemy to obiecać.

    • Niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony wraz z tłumaczeniem w Twoim języku
    • Zatrudnienie na pełny lub nie pełny etat
    • Ponadtaryfowe i punktualne wynagrodzenie
    • Nieopodatkowana dieta na nocleg i wyżywienie oraz dodatek paliwowy
    • Bonus urlopowy i świąteczny
    • Premie za polecenie pracownika, gdyż dobrzy ludzie znają dobrych ludzi!
    • Uszanowanie Twoich życzeń dotyczących np. miejsca pracy czy zakwaterowania
    • Elastyczne zarządzanie urlopem
    • Szansa na zatrudnienie bezpośrednio u naszych klientów

    i wiele więcej.

Witamy w Sepona Personal.

Szukamy nieprzerwanie zmotywowanych pracowników w różnych branżach do zatrudnienia na stałe w naszej firmie lub u naszych klientów. Jeśli chcesz u nas pracować, czeka Cię zatrudnienie pewne, uczciwe i naturalnie na czas nieokreślony.

********************************

*******************************

Osoby posługujące się przynajmniej komunikatywnym j. niemieckim, posiadające doświadczenie w pracy prosimy o kontakt pod numerem telefonu

+49-341 22 45 88 30 

lub mailowo na adres bewerbung@sepona.de

Czekamy na Twoje zgłoszenie!

Sepona GmbH
Leipzig

 

Pracując u nas, posiadasz specjalnie przydzielonego opiekuna, który Cię wspiera.

Pomagamy tam, gdzie potrzebujesz pomocy.

  • Zgłoszenie do urzędu skarbowego i kasy chorych
  • Wsparcie w sprawach urzędowych
  • Wniosek o Kindergeld
  • Zapewnienie noclegu
  • Wyjaśnianie i uwzględnianie oczekiwań dotyczących zlecenia
  • Wsparcie w razie problemów ze zleceniem
  • Kształcenie ustawiczne i kursy językowe

Nasi doradcy mówią w różnych językach: niemieckim, angielskim, polskim, rosyjskim, tureckim oraz azerbejdżańskim.

Wszystkie oferowane stanowiska są skierowane zarówno dla mężczyzn jak i dla kobiet oraz różnorodnych kandydatów niezależnie od wieku, pochodzenia, religii czy orientacji seksualnej.

Jeśli wzbudziliśmy Twoje zainteresowanie, skontaktuj się z nami telefonicznie, mailowo lub przyjdź osobiście. Nasze biura znajdziesz w takich miejscach jak Leipzig, Erfurt, Jena i Ostrów Wielkopolski.

Poszukiwani są  zarówno wykwalifikowani pracownicy jak i pomocnicy.

Aplikuj teraz

Informujemy, że administratorem zbieranych danych osobowych jest Sepona GmbH, Jacobstr.3, 04105 Leipzig. 

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach rekrutacyjnych i mogą być udostępniane innym odbiorcom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania, a podanie firmie danych osobowych jest dobrowolne.

Wysłanie do nas CV jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych, udostępnianie ich klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych oraz na otrzymywanie w przyszłości nowych ofert pracy i informacji marketingowych z naszej firmy. W przypadku nie wyrażenia zgody prosimy o odesłanie wiadomości zwrotnej wraz z stosowną informacją. 

Szanowni kandydaci informujemy, że w naszej firmie istnieje Zeitkonto, konto czasowe mieści do 150 godzin na plusie i do 21 h na minusie. W niemieckim prawie pracy istnieje zapis zobowiązujący pracodawców do wprowadzenia tzw. kont czasowych (Zeitkonto lub Arbeitszeitkonto). Najłatwiej porównać je do skarbonki, w której zamiast pieniędzy gromadzimy przepracowane godziny nadliczbowe. Niemiecki standardowy etat wynosi 35 godzin tygodniowo, co daje 7 godzin dziennie. Jeżeli zatrudniony pracownik przepracuje w ciągu dnia więcej niż siedem godzin, zostają one wrzucane do tej skarbonki jako godziny nadliczbowe. 

Saldo Zeitkonta można kontrolować sobie na podstawie miesięcznych rozliczeń.

Jeśli pracownik w miesiącu pracuje mniej niż 35 godzin w ciągu tygodnia, różnica zostanie pokryta właśnie za pomocą godzin zgromadzonych na koncie czasowym. Pracownik dzięki godzinom nadliczbowym w Zeitkoncie może także wydłużyć płatny urlop ponad ustawową normę lub wziąć dzień wolnego, za który będzie miał zapłacony z konta godzinowego. 

Pragnę  również poinformować, że opłatę za zakwaterowanie ponosi pracownik. 

Firma Sepona GmbH pomaga pracownikom tylko znaleźć i zarezerwować nocleg.  

Opłatę za mieszkanie regulują Państwo bezpośrednio z właścicielem.

Praca w mieście