w aktówce

To ogłoszenie wygasło 1 dni temu

Zbrojarz / Cieśla budowlany

Bawaria, Niemcy

Oferujemy:

Robimy wszystko aby zapewnić Ci jak najlepsze warunki pracy. Możemy to obiecać. 

  • Niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony wraz z tłumaczeniem w Twoim języku
  • Zatrudnienie na pełny lub nie pełny etat
  • Ponadtaryfowe i punktualne wynagrodzenie (od 1800 do 2500 euro miesięcznie)
  • Nieopodatkowana dieta na nocleg i wyżywienie oraz dodatek paliwowy
  • Bonus urlopowy i świąteczny
  • Premie za polecenie pracownika, gdyż dobrzy ludzie znają dobrych ludzi!
  • Uszanowanie Twoich życzeń dotyczących np. miejsca pracy czy zakwaterowania
  • Elastyczne zarządzanie urlopem
  • Szansa na zatrudnienie bezpośrednio u naszych klientów

i wiele więcej.

Pracując u nas, posiadasz specjalnie przydzielonego opiekuna, który Cię wspiera. 

Pomagamy tam, gdzie potrzebujesz pomocy. 

  • Zgłoszenie do urzędu skarbowego i kasy chorych
  • Wsparcie w sprawach urzędowych
  • Wniosek o Kindergeld
  • Zapewnienie noclegu
  • Wyjaśnianie i uwzględnianie oczekiwań dotyczących zlecenia
  • Wsparcie w razie problemów ze zleceniem 
  • Kształcenie ustawiczne i kursy językowe

Wymagania:

  • gotowość do pracy powyżej 180 h/miesięcznie
  • udokumentowane doświadczenie na w/w stanowisku
  • gotowość wyjazdu do Niemiec
  • punktualność i sumienność i dyspozycyjność
  • brak nałogów
  • własny samochód mile widziany

Zakres obowiązków:

  • Praca stacjonarna w zakładzie betoniarskim
  • Przygotowywanie podłoża pod chudy beton/wykonanie chudego betonu.
  • Przygotowanie i montaż zbrojenia do gotowych elementów do budowy domów/bloków.
  • Montaż i demontaż deskowań systemowych.

Informacje dodatkowe: 

  • Miesięczny koszt zakwaterowania 250 euro – odciągane od wypłaty
  • Dojazd do pracy dla osób bez samochodu 100 euro/miesiąc – odciągane od wypłaty
  • Praca zmianowa – popołudniowa i nocna.
  • Możliwość pracy w nadgodzinach. 

Firma Sepona GmbH poszukuje

5 dwuosobowych zespołów
chętnych do pracy na terenie Niemcy
z komunikatywną znajomością
języka niemieckiego

na terenie Bawarii, Niemcy.

Osoby posiadające doświadczenie w pracy prosimy o kontakt pod
numerem tel.+49-341 22 45 88 30
(mówimy po polsku)
lub mailowo na adres
bewerbungl@sepona.de

Rekrutację prowadzą dla Państwa
Joanna Łuczak i Daniela Jamrozy

Informujemy, że administratorem zbieranych danych osobowych jest Sepona GmbH, Jacobstr.3, 04105 Leipzig. 

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach rekrutacyjnych i mogą być udostępniane innym odbiorcom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania, a podanie firmie danych osobowych jest dobrowolne.

Wysłanie do nas CV jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych, udostępnianie ich klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych oraz na otrzymywanie w przyszłości nowych ofert pracy i informacji marketingowych z naszej firmy. W przypadku nie wyrażenia zgody prosimy o odesłanie wiadomości zwrotnej wraz z stosowną informacją. 

Szanowni kandydaci informujemy, że w naszej firmie istnieje Zeitkonto, konto czasowe mieści do 150 godzin na plusie i do 21 h na minusie. W niemieckim prawie pracy istnieje zapis zobowiązujący pracodawców do wprowadzenia tzw. kont czasowych (Zeitkonto lub Arbeitszeitkonto). Najłatwiej porównać je do skarbonki, w której zamiast pieniędzy gromadzimy przepracowane godziny nadliczbowe. Niemiecki standardowy etat wynosi 35 godzin tygodniowo, co daje 7 godzin dziennie. Jeżeli zatrudniony pracownik przepracuje w ciągu dnia więcej niż siedem godzin, zostają one wrzucane do tej skarbonki jako godziny nadliczbowe. 

Saldo Zeitkonta można kontrolować sobie na podstawie miesięcznych rozliczeń.

Jeśli pracownik w miesiącu pracuje mniej niż 35 godzin w ciągu tygodnia, różnica zostanie pokryta właśnie za pomocą godzin zgromadzonych na koncie czasowym. Pracownik dzięki godzinom nadliczbowym w Zeitkoncie może także wydłużyć płatny urlop ponad ustawową normę lub wziąć dzień wolnego, za który będzie miał zapłacony z konta godzinowego. 

Pragnę  również poinformować, że opłatę za zakwaterowanie ponosi pracownik. 

Firma Sepona GmbH pomaga pracownikom tylko znaleźć i zarezerwować nocleg.  

Opłatę za mieszkanie regulują Państwo bezpośrednio z właścicielem.

Praca w mieście